kepedulian terhadap lingkungan sekitar

     Kepedulian terhadap lingkungan sekitar :

Dana sosial dan Pengabdian Masyarakat : Bogor Labs tidak memiliki CSR (Corporate Social Responsibility)

Sistem Pemasaran Produk

      SISTEM PEMASARAN PRODUK

Berbeda dengan perusahaan yang lain sistem pemasaran produk dalam hal ini jasa bukan diatur oleh bagian marketing tetapi langsung diatur oleh direktur utama dalam hal ini dalah DR.Imam Soeseno jadi di bogorlab Direktur utama selain sebagai manajemen puncak di bogorlab juga sebagai pengatur pemasaran produk jasa kepada konsumen.

POLA KERJASAMA ANAK BINAAN PERUSAHAAN

POLA KERJASAMA ANAK BINAAN PERUSAHAAN

Bogorlabs, pt bekerjasama dengan mitra perusahaan yang masih dalam satu direktur yaitu INRR.
Direktur utama bogorlab mempunyai 2 perusahaan yaitu INRR dan BOGORLABS, pt dalam hal ini INRR berfungsi sebagai penasihat atau konsultan bogorlabs.

sistem rekuitmen tenaga kerja

System Rekruitmen Tenaga Kerja Bogor Labs

Bogor Labs secara terus menerus meninjau kebutuhan karyawan pada setiap bagian,  jika tidak ada lowongan yang tidak dapat diisi oleh orang dalam, maka dilakukan permintaan public. Wawancara formal dilakukan untuk penyaringan calon karyawan. Proses ini dilakukan untuk memastikan agar hanya calon karyawan yang mempunyai klasifikasi terbaik dan keahlian tinggi untuk menduduki posisi yang diberikan.  Kualifikasi dan spesifikasi merupakan persyaratan yang harus dipenuhi oleh semua jabatan, untuk sebagai pedoman dalam system rekruitmen penempatan personil dan juga bisa dijadikan sebagai bahan pertimbangan untuk pelatihan terhadap personil.  Kualifikasi berisikan persyaratan pendidikan, pelatihan, pengalaman yang sesuai, dan untuk personil yang tanggung jawab terhadap pelatihan hasil pengujian, juga harus mempunyai ilmu pengetahuan tentang teknologi yang relevan. Pengetahuan merupakan persyaratan umum yang tertera dalam Undang-Undang  atau standar pemahaman terhadap signifikasi penyimpangan. Kualifikasi minimal ahli kimia di Bogor Labs adalah lulusan Institute terkemuka jurusan kimia analis dengan gelar yang sesuai / disiplin ilmu yang bersangkutan. Atau lulusan SMK jurusan kimia analis dengan memiliki penanganan kerja di laboratorium dalam melakukan pengukuran analitik. Sedangkan kualifikasi minimal untuk lingkungan departemen ditentukan berdasarkan masing-masing criteria departemen , uraian tersebut tertera dalam buku kualifikasi personel Bogor Labs.

SYSTEM PEMASARAN PRODUK/JASA PERUSAHAAN Bogor Labs
            Untuk  sistem Pemasaran dilakukan melalui online-marketing pada website; www.bogorlabs.com

HRD dan Standar Pegawai

4       HRD dan Standar Pegawai Bogor Labs 
          mengacu pada Depnakertrans dan Regulasi Pemerintah.

      Peraturan Kepegawaian Undang-Undang ( UU )

1. Nomor 11 Tahun 1969 Tentang Pensiun Pegawai Dan Pensiun Janda/Duda Pegawai
2. Nomor 3 Tahun 1971 Tentang Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi
3. Nomor 1 Tahun 1974 Tentang Perkawinan
4. Nomor 8 Tahun 1974 Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian
5. Nomor 2 Tahun 1989 Tentang Sistem Pendidikan Nasional
6. Nomor 43 Tahun 1999 Tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian
7. Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional
8. Nomor 14 Tahun 2005 Tentang Guru Dan Dosen
9. Nomor 11 Tahun 2008 Tentang Informasi dan Transaksi Elektronik
10. Nomor 14 Tahun 2008 Tentang Keterbukaan Informasi Publik
11. Nomor 9 Tahun 2009 Tentang Badan Hukum Pendidikan
12. Nomor 20 Tahun 2009 Tentang Gelar, Tanda Jasa, Dan Tanda Kehormatan
13. Nomor 25 Tahun 2009 Tentang Pelayanan Publik
14. Nomor 43 Tahun 2009 Tentang Kearsipan

   Penanganan Limbah Bogor Labs :

§  Limbah tingkat minor dan medium (liquid),adalah limbah seperti asam atau basa yang masih bisa     dinetralisir dengan air. limbah ini langsung dibuang di westafel atau diserahkan pada PPLI

§  Limbah padatan ditimbun dalam tanah di lokasi yang telah ditentukan

§  Limbah udara langsung ditangani dengan ruang asam karena ruang asam berfungsi sebagai penyedot semua gas-gas yang terbentuk dari senyawa kimia atau gas yang mudah menguap.